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CE – La discrimination au travail

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• Apparence 2
• Article 40
• Ce 13
• Couleur 13
• Discrimination 3
• Discriminations 5
• Éléments 13
• Justification 18
• Liées 2
• Physique 9
• Travail 87

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suite a un article paru dans le journal 20 minutes voici une comprehension ecrite de niveau b1 b2 abordant le theme des discriminations liees au physique et ses consequences pour la carriere d une personne pour telecharger le document qui contient les questions le texte et le corrige bonne lecture ata cmd push function ata initvideoslot atatags 370373 651efa061db8e sectionid 370373 format inread publicites powered by wordads co we ve received your report thanks for your feedback seen too often not relevant offensive broken report this adconfidentialite ata cmd push function ata initdynamicslot id atatags 26942 651efa061dbf6 location 120 formfactor 001 label text publicites creative reportad text report this ad privacysettings text confidentialite onclick function window tcfapi window tcfapi showui la discrimination au travail etudiant b1 b2 ex 1 lisez l article et repondez aux questions 1 cet article a ete publie a l occasion du lancement d une campagne de lutte contre les discriminations liees au physique de la parution d un ouvrage sur l importance de l apparence physique de la publication des resultats d une enquete sur les discriminations liees au physique 2 quels elements de l apparence physique sont cites comme sources de discrimination 6 elements la couleur des yeux le poids la longueur des cheveux le style vestimentaire le tour de poitrine la forme du visage la taille la couleur des cheveux le maquillage la couleur de la peau les ongles l age 3 quels secteurs sont particulierement attentifs au physique des candidats a un poste 4 comment les personnes dotees d un physique attractif sont elles avantagees dans leur carriere 3 elements professionnelle 5 dites si les affirmations suivantes sont vraies ou fausses justifiez votre reponse en citant le texte vrai faux a recruter un candidat sur des criteres physiques est interdit par la loi justification b les discriminations liees au physique toucheraient uniquement les personnes peu qualifiees justification c seule la france est concernee par ce probleme de discrimination justification d les medias hesitent de moins en moins a parler des discriminations liees a l apparence physique justification m o c n o c i t a l f w w w i k p e e r f s e n o c i melaniefle wordpress com 1 4 la discrimination au travail 20 minutes france 07 09 2016 page 4 2 4 melaniefle wordpress com la discrimination au travail une carriere toute en apparence professeur b1 b2 ex 1 lisez l article et repondez aux questions 1 cet article a ete publie a l occasion du lancement d une campagne de lutte contre les discriminations liees au physique de la parution d un ouvrage sur l importance de l apparence physique de la publication des resultats d une enquete sur les discriminations liees au physique 2 quels elements de l apparence physique sont cites comme sources de discrimination 6 elements la couleur des yeux le poids la longueur des cheveux le style vestimentaire le tour de poitrine la forme du visage la taille la couleur des cheveux le maquillage la couleur de la peau les ongles l age 3 quels secteurs sont particulierement attentifs au physique des candidats a un poste les secteurs de la vente et de l accueil sont particulierement attentifs au physique des candidats a un poste 4 comment les personnes dotees d un physique attractif sont elles avantagees dans leur carriere 3 elements professionnelle les personnes au physique avantageux trouvent plus facilement du travail elles sont plus facilement recrutees elles obtiennent plus facilement une promotion leur remuneration peut etre plus elevee elles peuvent gagner davantage 5 dites si les affirmations suivantes sont vraies ou fausses justifiez votre reponse en citant le texte a recruter un candidat sur des criteres physiques est interdit par la loi justification la selection sur le physique est illegale b les discriminations liees au physique toucheraient uniquement les personnes peu qualifiees justification les cadres pourraient sembler plus a l abri des di