Compréhension écrite B1-B2 – « Comment votre apparence joue sur carrière »

• Amadieu 1
• Article 40
• Articles 139
• B1 -> B2 17
• Carrière 7
• Ce 13
• Compréhension Écrite 188
• Discriminations 5
• François 6
• Jean 42
• Liées 2
• Physique 9
• Points 11
• Presse 41
• Test 2
• Travail 87

bonjour a toutes et tous dans l alliance dans laquelle je travaille nous sommes en pleine periode de tests nous creons donc les fameux tests a tour de bras ce qui demande du temps pour trouver les documents et creer les questionnaires adaptes j ai donc decide de vous partager cette petite comprehension ecrite que j ai creee pour un public de niveau b1 vers b2 elle est fondee sur un article en ligne de 20 minutes que j ai legerement remanie attention il ne s agit que d un seul des exercices du test de comprehension ecrite et est donc note sur 13 5 points a vous de readapter le bareme comme bon vous semble et ou de completer le test avec d autres exercices vous trouverez ici le document en format word et ici en format pdf bon courage et a bientot lea benabdelghaffar nom prenom comprehension ecrite comment votre apparence joue sur votre carriere vie au bureau dans la societe du paraitre le sociologue jean francois amadieu montre que la tyrannie de l apparence se fait aussi ressentir dans la sphere professionnelle mieux vaut etre blonde mince et maquillee pour postuler cette affirmation caricaturale reflete pourtant bien une facette de la realite dans la societe du paraitre publie ce mercredi le sociologue jean francois amadieu souligne le poids croissant de l apparence physique dans la vie professionnelle dans le marche du travail actuel tres concurrentiel le physique est erige en critere d embauche supplementaire particulierement pour les postes en contact avec la clientele comme la vente ou l accueil car l exigence de seduction du client est de plus en plus forte affirme t il et alors que la selection sur le physique est illegale de nombreux sites de recrutement d hotesses continuent par exemple a proposer aux candidates des questionnaires les interrogeant sur leur age et leur taille comme ces discriminations ne sont que tres rarement sanctionnees leurs auteurs n ont pas change de comportement souligne jean francois amadieu le marche des cadres n est pas epargne si les entreprises se piquent de diversite et ne cessent de repeter qu elles veulent des salaries a l image de leurs clients elles jouent en fait un double jeu en continuant a recruter de preference des candidats au physique agreable et meme pour les postes sans contact avec la clientele le choix est vite fait une etude a montre que pour un poste de comptable une belle candidate avait 52 de taux de reponse positive contre 26 pour une postulante moins seduisante releve jean francois amadieu et alors que les cadres pourraient sembler plus a l abri des discriminations liees au physique car davantage proteges par leurs diplomes jean francois amadieu affirme que cela n est pas le cas etre jeune avoir une belle gueule avoir la ligne et etre grand c est assurement trouver plus facilement du travail et c est egalement gagner davantage insiste t il les femmes premieres victimes des discriminations sur le physique les premieres tributaires de ce poids des apparences dans l univers professionnel sont les femmes et certains details peuvent etre determinants a l embauche des etudes ont ainsi prouve que les femmes maquillees sur la photo de leur cv recoivent plus de reponses que les autres la blondeur est aussi incontestablement un atout professionnel affirme le sociologue plusieurs etudes ont ainsi demontre que pour des postes peu qualifies une employee blonde gagnait mieux sa vie que sa collegue brune a competences egales le fait d avoir une poitrine imposante serait aussi un atout sur le marche de l emploi a l inverse plusieurs etudes montrent que les femmes en surpoids sont moins souvent promues cadres et directrices et gagnent moins bien leur vie que leurs collegues minces le cv anonyme serait il la solution mais les hommes sont aussi parfois victimes de discriminations professionnelles liees a leur physique toutes les etudes internationales et francaises confirment qu a diplome egal les hommes petits gagnent moins et ont moins d avancement constate jean francois amadieu idem po

CE – La discrimination au travail

• Apparence 2
• Article 40
• Ce 13
• Couleur 13
• Discrimination 3
• Discriminations 5
• Éléments 13
• Justification 18
• Liées 2
• Physique 9
• Travail 87

suite a un article paru dans le journal 20 minutes voici une comprehension ecrite de niveau b1 b2 abordant le theme des discriminations liees au physique et ses consequences pour la carriere d une personne pour telecharger le document qui contient les questions le texte et le corrige bonne lecture ata cmd push function ata initvideoslot atatags 370373 651efa061db8e sectionid 370373 format inread publicites powered by wordads co we ve received your report thanks for your feedback seen too often not relevant offensive broken report this adconfidentialite ata cmd push function ata initdynamicslot id atatags 26942 651efa061dbf6 location 120 formfactor 001 label text publicites creative reportad text report this ad privacysettings text confidentialite onclick function window tcfapi window tcfapi showui la discrimination au travail etudiant b1 b2 ex 1 lisez l article et repondez aux questions 1 cet article a ete publie a l occasion du lancement d une campagne de lutte contre les discriminations liees au physique de la parution d un ouvrage sur l importance de l apparence physique de la publication des resultats d une enquete sur les discriminations liees au physique 2 quels elements de l apparence physique sont cites comme sources de discrimination 6 elements la couleur des yeux le poids la longueur des cheveux le style vestimentaire le tour de poitrine la forme du visage la taille la couleur des cheveux le maquillage la couleur de la peau les ongles l age 3 quels secteurs sont particulierement attentifs au physique des candidats a un poste 4 comment les personnes dotees d un physique attractif sont elles avantagees dans leur carriere 3 elements professionnelle 5 dites si les affirmations suivantes sont vraies ou fausses justifiez votre reponse en citant le texte vrai faux a recruter un candidat sur des criteres physiques est interdit par la loi justification b les discriminations liees au physique toucheraient uniquement les personnes peu qualifiees justification c seule la france est concernee par ce probleme de discrimination justification d les medias hesitent de moins en moins a parler des discriminations liees a l apparence physique justification m o c n o c i t a l f w w w i k p e e r f s e n o c i melaniefle wordpress com 1 4 la discrimination au travail 20 minutes france 07 09 2016 page 4 2 4 melaniefle wordpress com la discrimination au travail une carriere toute en apparence professeur b1 b2 ex 1 lisez l article et repondez aux questions 1 cet article a ete publie a l occasion du lancement d une campagne de lutte contre les discriminations liees au physique de la parution d un ouvrage sur l importance de l apparence physique de la publication des resultats d une enquete sur les discriminations liees au physique 2 quels elements de l apparence physique sont cites comme sources de discrimination 6 elements la couleur des yeux le poids la longueur des cheveux le style vestimentaire le tour de poitrine la forme du visage la taille la couleur des cheveux le maquillage la couleur de la peau les ongles l age 3 quels secteurs sont particulierement attentifs au physique des candidats a un poste les secteurs de la vente et de l accueil sont particulierement attentifs au physique des candidats a un poste 4 comment les personnes dotees d un physique attractif sont elles avantagees dans leur carriere 3 elements professionnelle les personnes au physique avantageux trouvent plus facilement du travail elles sont plus facilement recrutees elles obtiennent plus facilement une promotion leur remuneration peut etre plus elevee elles peuvent gagner davantage 5 dites si les affirmations suivantes sont vraies ou fausses justifiez votre reponse en citant le texte a recruter un candidat sur des criteres physiques est interdit par la loi justification la selection sur le physique est illegale b les discriminations liees au physique toucheraient uniquement les personnes peu qualifiees justification les cadres pourraient sembler plus a l abri des di